Eu posso trabalhar de qualquer lugar do mundo, basta ter um computador ou tablet, internet 3G ou Wifi, alguns editores de texto, de planilhas, de imagem, de áudio, de vídeo, softwares de programação, browsers… enfim, não importa, mas eu posso trabalhar de qualquer lugar do mundo!
Ahhhh, Cloud Computing é uma revolução interessante! Posso fazer o mesmo sem pagar muito… isso economiza no bolso das empresas sabia?
Leia na Íntegra : A Nossa Geração Y – Chefe, você sabia? Reflexões de um Y…
Muitos já sabem, o LinkedIn, a maior rede social para profissionais do mundo vem crescendo a cada dia. Hoje tem mais de 70 milhões de usuários pelo mundo e vem a cada dia se aprimorando.
O perfil do LinkedIn assemelha-se a um currículo profissional. O foco está no histórico acadêmico e profissional, e não na lista de passatempos e filmes preferidos.
Deixo algumas dicas para você explorar o que LinkedIn tem a oferecer:
Leia na Íntegra : Aprendendo para Empreender – Onde está o seu currículo
Em 10 de abril realizei um dos objetivos que havia determinado há exatamente 1 ano atrás. Assistir a turnê 360° do U2.
Esse texto é para comemorar essa conquista que para muitos pode ser irrelevante, mas para mim assistir ao vivo uma das bandas que eu mais curto, é um privilégio.
O Show foi um verdadeiro espetáculo, com muita tecnologia, luzes e uma energia incomparável que nunca senti em lugar algum.
Ouvir ao vivo os grandes clássicos da banda como With for Without You, Sunday Bloody Sunday, Out of Control, Pride (In The Name of Love) e One, como também músicas de álbuns mais novos como Vertigo, Magnificent, Elevation, Walk On e Beautiful Day, é inexplicável.
Posso dizer que experiências deste tipo é que alimentam a nossa criatividade, e não podia ter sido diferente vendo esse quarteto de Dublin em pleno Estádio do Morumbi em uma noite de domingo que após muita chuva e espera, tornou esse sonho realidade.
Você pode até me questionar se não estou exagerando em minha “homenagem” e o que isso tem a ver com um Blog de Carreira e Geração Y.
Leia na Íntegra : Nossa Geração Y – E quando eu serei quem eu quero ser
Por Gustavo Rocha
Olá a todos!
Na edição 420 do Jornal Carreira e Sucesso, publicado pela Catho, há um artigo de autoria de Caio Lauer intitulado “Motivação: a influência dos líderes”.
Neste artigo, Caio destaca o papel do líder na motivação dos seus funcionários, especialmente quando se trata de Geração Y, e qual é o papel do líder no crescimento profissional de seus funcionários. Além disso, Caio também destaca que o líder não pode ser o único responsável pela motivação ou desmotivação do profissional no ambiente de trabalho.
Fazendo um comparativo com as experiências que já ouvi de amigos e que eu mesmo tive, posso afirmar que Caio tem razão quando diz que o funcionário não deve apenas ser motivado pelo seu líder, e sim pela empresa como um todo. O líder de um time é um “mensageiro” que tem a função de alinhar a força operacional com a estratégia de mercado da empresa.
No que tange à Geração Y, sabemos que ainda é recente a chegada destes profissionais a cargos de liderança, ainda mais em cargos de Diretoria. A Geração Y, segundo Caio, tem uma necessidade de relação interpessoal muito grande, que não era vista nas gerações anteriores, mas também precisa entender que a grande maioria das empresas, independentemente do seu porte, não está preparada para esta geração de mão-de-obra. Consequentemente, seus líderes também podem não estar preparados.
Leia na Íntegra : A Nossa Geração Y – influência do líder na motivação da Geração Y
