Senioridade vs Maturidade. Retenção vs Atração …

Na semana passada, lancei uma discussão no Linked In sobre senioridade dos profissionais: há muita exigência para pouca maturidade/idade?

Esta discussão surgiu de um almoço quando um executivo sênior do mercado financeiro comentou comigo que estava impossível achar profissionais juniores. “Os “juniores” já estão com salários de “sêniores” e muitos ainda “plenos” já não aceitam propostas para posições “seniores” e sim querem partir diretamente para posições de gestão” – dizia ele.

Tendência? Características das gerações? Mercado inflacionado? Falta de profissionais especializados?

Acredito em um conjunto de fatores.

Leia na Íntegra : Você SA – Senioridade vs Maturidade. Retenção vs Atração

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